Trabalhar muito é algo bastante
comum nos dias de hoje. Mas o que esperar de si mesmo ou pelo outro por algo
que você faz diariamente com muito esforço, seja para você ou para uma empresa
onde você trabalha?
Nesse artigo, separamos cinco
temas para mostrar que os seus esforços têm sim resultados positivos em sua
vida.
Desafios - Muitos empreendedores e funcionários de empresas não tem
a coragem de encarar um novo ou grande desafio, talvez por não terem confiança
em si mesmo ou até mesmo por terem poucas experiências no início de um projeto
empresarial ou profissional. Alguns acreditam que levar adiante um sonho onde
os recursos são escassos é algo impossível e por isso não desenvolve o hábito
de encarar desafios no dia a dia.
Encarar desafios no mundo do
empreendedorismo é necessário, mas de forma calculada. Primeiro é preciso ter
ideia do que você realmente quer, todo esforço depositado em um projeto deve
ser minuciosamente bem planejado. Muitas das vezes o empreendedor ou
colaborador de uma empresa tem uma energia incrível, mas não tem um
planejamento que o leve a obter o resultado esperado no projeto.
Henry Ford criador do famoso
modelo T, tido como o carro mais feio do mundo e que revolucionou a era do
automobilismo, empregou toda a sua energia para tornar realidade um projeto
moderno, inovador e de auto consumo por parte de qualquer pessoa e, deu certo.
Portanto, defina bem o seu
objetivo e elabore com precisão todos os passos para o sucesso de seu projeto,
isso vai te levar a acreditar que desafios são necessários para o seu
crescimento.
Reconhecimento - Pesquisas apontam que a maioria dos funcionários e,
até mesmo empresários de carreira preferem o reconhecimento pelos seus
trabalhos e esforços desenvolvidos e aplicados a favor de empresas, e ou,
instituições sem fins lucrativos.
Um projeto bem sucedido, uma
ideia muito boa para o crescimento ou solução de problemas se tornam um
importante aliado para ser reconhecido por colegas de trabalho ou pelo o chefe
da empresa. Elogios mesmo que simples aumenta a autoestima e motiva o
colaborador a continuar encarando a maratona de trabalho que muitas das vezes
entram as madrugadas, consomem finais de semanas, renuncias ao lazer e até
mesmo a família.
Ser reconhecido e reconhecer
alguém em um mundo cada vez mais capitalista é necessário para agregação de
valores para a vida pessoal e profissional de qualquer pessoa.
Influência – Esse terceiro passo por sua vez abre as portas para
muitas outras coisas no mundo profissional, e até mesmo pessoal. O chamado
network do mundo do século XXI, requer pessoas não só habilidosas em suas
tarefas especificas como também aptas a influenciar outras pessoas a fazerem o
mesmo que você faz para alcançar determinados resultados.
Um exemplo desse poder de
influência foi do ex-presidente africano Nelson Mandela. Preso por 27 anos,
Mandela soube usar sua influência para unir dois povos separados pelo
preconceito e individualismo. Sem perder o seu objetivo, Nelson Mandela usou a
sua história de luta e humildade para se tornar o primeiro negro a ocupar o
cargo mais importante da África do Sul e levar a nação a trabalhar juntos por
um país melhor.
Seu poder de influência levou a
um continente africano, especificamente em seu país a fazer pela primeira vez
na história uma copa do mundo de futebol no ano de 2010.
Sua luta e esforços o credenciou
como um dos homens mais influentes do mundo, chegando até mesmo a ganhar o
prêmio Nobel da Paz em 1993.
Confiança - Ter confiança é algo pessoal mas com caráter coletivo,
e é esse tema que o coloco em quarto lugar. Grandes empresários e funcionários
para ganharem confiança apostam em seus conhecimentos e experiências.
Thomas Edson, um dos maiores
inventores da história da humanidade diz que durante a sua trajetória para
criar a lâmpada não diz que errou muito para encontrar a formula certa, mas que
descobriu mil vezes como não se fazia uma lâmpada.
Sua confiança na criação da
lâmpada o levou a criar dezenas de outras invenções entre elas a bateria de
carros e câmera cinematográfica, sendo notório entre as autoridades e
milionários da época
Um outro exemplo de confiança são
as personalidades políticas, que jogam todas as cartas para se apresentarem
digno da confiança de seus eleitores. Eles se apresentam como os competentes solucionadores
de problemas como da economia, geração de emprego, causas ambientais e tantos
outros assuntos que a população deseja respostas. A recompensa vem em forma de
votos que o consagrem à vitória.
Como se diz: confiança não
impõem, se conquista.
Resultado financeiro - O último e quinto quesito do que devemos
esperar pelos nossos esforços é o resultado financeiro.
Ninguém e nenhuma empresa ou até
mesmo ONG’s, vivem sem recursos financeiros. É nesse momento que aliado a todos
os seus esforços o dinheiro passa a te acompanhar por tudo que você já fez ou faz
pela empresa ou por alguém que você ajudou.
A recompensa financeira pode vim
tanto em moeda como em prêmios pelos seus esforços empregados ao seu trabalho. Não
digo que você não deve cobrar pelo o seu trabalho, o que afirmo é que faça algo
mesmo que seja sem nenhum resultado financeiro, pois uma hora alguém verá em
você o seu merecido reconhecimento financeiro, sendo esse o gênio da lâmpada
onde estará disposto a pagar mais do que você já imaginou receber.
Como diz o palestrante Roberto
Shinyashiki em seu livro: Os segredos das apresentações poderosas, “Seu sucesso
é proporcional ao número de pessoas que você ajuda”.
Gilmar de Jesus Fonseca – É
graduado em Gestão da Tecnologia da informação pela Universidade Tiradentes,
Pós-graduado em Gestão Empresarial pela Faculdade São Luís de França, possui
curso de Gestão em Marketing pela Fundação Getúlio Vargas e registros de
Tecnólogo CRA/SE 6-0054 e de Jornalista DRT/SE 1867.
